Id: 39985 Curriculum Vitae

1. Efectuar trabalhos na área de Operações 01/09/2010 - Presentes
Empresa: KixiCredito
País de trabalho: Angola
Região de trabalho: Luanda
Salário: Confidencial
Departamento: Banco & Finanças
Responsabilidades: As tarefas principais são / foram a análise da Carteira de Credito e controlo do Risco, revisão dos manuais de procedimentos das operaéões, desenho do fluxograma de crédito (desde a aplicaéão ao desembolso), revisão das metas e incentivos aos Oficiais de credito, identificaéão de técnicas de angariaéão e manutenéão de mutuários, melhoramentos e introduéão de novas técnicas para monitoria de Grupos Solidários, estratégias e meios de controlo do Arreas e do Portfolio at Risk. A KixiCredito, S.A., possui actualmente a sua Sede em Luanda e 11 agencias espalhadas por Angola, das quais visitei todas, com maior enfoque no trabalho nas regiões Centro e Sul do Pais (Luanda, Huambo, Bié, Benguela).
- Nestas visitas o grande resultado obtido foi / é a troca de experiências e conhecimentos de realidades diferentes, do modo de actuaéão e estratégias implementadas no terreno, ao sucesso actual do seu Portfolio e staff da KixiCredito. Em resumo, foi efectuada uma avaliaéão institucional e realatorios de Constataéões actuais e para melhorias no desempenho da actividade Micro-financeira.

2. Assessor Técnico do Director Geral do Primeiro Programa de Microcrédito 01/11/2008 - 18/06/2010
Empresa: The First MicroBank, SA
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Cabo Delgado
Cidade/local de trabalho: Pemba
Salário: Confidencial
Departamento: Banco & Finanças
Area de trabalho: O The First MicroBank, SA tem como maior accionista a Aga Khan para Microfinanéas (AKAM), a operar em Cabo Delgado. O inicio de actividades ocorreu a 1 de Fevereiro de 2010, apôs autorizaéão do Banco de Moéambique.
Responsabilidades: A Principal missão e funéão foi a transformaéão do Primeiro Programa de Microcrédito, parte da rede Aga Khan para Microfinanéas (AKAM) que operava desde 2005 na Provincia de Cabo Delgado, noutra instituiéão denominada The First MicroBank, SA com Sede na mesma Provincia. Este foi um processo bastante complexo e obedeceu a Analise e verificaéão de todos os documentos e procedimentos de acordo com os “Traéos Principais do Licenciamento e inicio da Actividade duma Instituiéão Microfinaceira em Moéambique”, como:
• Elaboraéão, supervisão e envio dos manuais de controlo necessários para o inicio das actividades do The FMB – SA, tais como Manual de Politicas de Credito, Manual de Procedimentos de Credito, Manual de Politica de Branqueamento de Capitais, Manual de ITC, Manual de Gestão de Desastres e Plano de Continuidade de Negócios.
• Acompanhamento e Controlo do Sistema MIS do Banco.
Durante o desenrolar deste processo assumi também as funéões seguintes:
• Responsável por todas questões operacionais. Responsavel pelos reportes dos gerentes das agências, bem como membro do Comité de Gestão para discussão de todos assuntos do Banco e para tomada de decisões; Analise do PAR.
• Em sintonia com o director geral, a tarefa de coordenar as relaéões externas com o Banco de Moéambique, especialmente com o Departamento da Supervisão Bancaria. Outras relaéões externas como doadores, outras ONGs, colaboraéão inter-institucional, advogados e firmas legais.
• Responsavel pelo envio de Relatórios financeiros ao Banco de Moéambique usando a BSA – Acesso pelo Correio electronico;
• Participaéão activa na equipa para elaboraéão do Plano de Negócios e projecéões financeiras para o The First MicroBank, SA, usando como ferramenta principal o software MICROFIN 4.11. Este sistema potencia visualizar duma forma unica as projecéões e resultados esperados das operaéões projectadas a 5 anos. Pode ser verificado o seu potencial em detalhes no site acima exposto nos cursos participados.
• Responsavel pela elaboraéão e analise de todos os processos do The First MicroBank, SA, como por exemplo:
- Assegurar a eficiente Implantaéão dum moderno e inovador Sistema de Avaliaéão do Risco, para Micro-finanéas. Treinamento ao staff e eficaz uso.
- Elaboraéão e implementaéão do Sistema Balanced Scorecard para microfinanéas, na sua planificaéão estratégica, de modo a assegurar o estabelecimento dos seus processos;
- Elaboraéão e analise dos processos (etapas) de credito, que inicia desde o pedido ao desembolso e seguimento ao processo de repagamentos;
- Desenho do processo de caixa, isto é, desembolsos e reembolsos, bem como o manuseo do processo até a caixa forte;
• Responsável pela implementaéao e acompanhamento do sistema informático de credito LPF – Loan Perfomer. Tarefa de analista principal (supervisor).
- Neste sistema LPF, monitorava e controlava toda area operativa desde o acesso, desempenho de todo o Staff como os Oficiais de credito, Gerentes das Agências, analise do portfolio dos clientes e de cada oficial de credito, analisando e fornecendo atravês dos relatórios semanais, informaéão actualizada ao Director Geral;
- Atravêz do LPF, elaborava informaéão sobre o KPI – Key Performance Indicator sobre a actividade financeira no geral, relacionada aos creditos;
• Responsavél pelo treinamento ao pessoal no preenchimento e supervisionamento da Planilha em Excel desenvolvida para a Avaliaéao do Risco de Credito para Micro-finanéas a micro-empresários e creditos baseados nos salários;
• Pesquisa e desenhos de produtos de credito de acordo as necessidades dos mutuários e potenciais clientes nas zonas de actuaéão;
• Desempenhei a funéão Analista de Creditos, responsavel por comites de credito;
• Participaéão activa na implantaéão fisica e abertura das agencias do FMB – SA, isto é, layout adequado ao funcionamento diário do MicroBanco;
• Participaéão activa nos preparos para inauguraéão do FMB – SA, inaugurado por Sua Excia, o Presidente da Republica a 8 de Maio 2010. Tarefa de receber dentro do edificio e explicar todas etapas, os procedimentos e fases do processo de credito em curso no FMB – SA.
• Responsável pelo seguimento dos processos de credito a cobranéa judicial;
• Participaéão activa no processo de auditoria interna que resultou no descobrimento de fraudes internas ocorridas na fase do Programa de Microcrédito. Este processo resultou em expulsões de funcionarios e renovaéão do staff.
• Participaéão no processo de preparaéão de entrevistas e recrutamento do Staff para o FMB-SA;
• Responsavél por varias apresentaéões em Power Point relacionadas as actividades correntes do FMB-SA;
• Outras tarefas cotidianas do Banco.

3. Avaliação e Monitoria dos 3 Programas de Desenvolvimento Rural (PDR), nomeadamente Messica, Manica e Chimoio 05/05/2008 - 06/08/2008
Empresa: Diocese de Chimoio/Moçambique
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Cabo Delgado
Salário: Confidencial
Departamento: Caridade, ONG's, Voluntário
Area de trabalho: Programas financiados pela MISERIOR, sediada na Alemanha, membro da CIDSE, uma alianéa de 15 organizaéões católicas de desenvolvimento da Europa e América do Norte
Responsabilidades: O objectivo era para medir o progresso das actividades levadas a cabo ao longo dos últimos 5 anos (Jan de 2003 à Abril de 2008).

4. Coordenador do Curso de Gestão de Turismo 01/07/2007 - 30/04/2008
Empresa: UCM – Facudade de Gestão de Turismo e Informática (FGTI) - Pemba
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Cabo Delgado
Salário: Confidencial
Departamento: Educação e Formação
Responsabilidades: • Coordenador da Pesquisa efectuada sobre as necessidades do Mercado em termos de formaéão adequada aos estudantes finalistas da FGTI, que resultou na criaéão dum novo Modulo intitulado de MICE – Management, Incentives, Conference & Events. Esta pesquisa foi efectuada em todo território de Moéambique e as necessidades foram descritas pelos principais operadores Turisticos.
• Docente Coordenador do Modulo Economics & Management I e II;
• Docente Coordenador do Modulo de Destination Development & Marketing.
• Docente Coordenador do Modulo Local Entrepreuniship
• Supervisor de 18 Trabalhos de Defesa de Licenciatura na FGTI – Pemba;

5. Docente e Coordenador do Departamento de Economia 01/01/2007 - 30/06/2007
Empresa: UCM – Faculdade de Agricultura Cuamba
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Niassa
Salário: Confidencial
Departamento: Educação e Formação
Responsabilidades: • Docente do Modulo Projectos Empresariais, com focus na viabilidade de projectos Agricólas;
• Responsável pela practica de negociaéão e reembolso para creditos agricólas entre estudantes e a AMODER – Agencia Moéambicana para Desenvolvimento Rural;
• Supervisor de quatro Trabalhos de Defesa de Licenciatura em Agricultura na UCM – Faculdade de Agricultura Cuamba, nos temas seguintes:
• Avaliaéão da Viabilidade Economica do Uso de Três Técnicas de Rega no Cultivo de Horticólas no Distrito de Nicoadala, Provincia da Zambezia (Motobombas, Bombas Pedestrais, Regador de Mão)
• Impacto na Produéão de Cultura de Soja, no Rendimento dos Produtores na Zona de Ruace – Provincia da Zambezia
• Impacto da Comercializaéão de Feijão Vulgar “ Phaseolus vulgaris L” em Moéambique. Caso de estudo Gurué e Alto Molócue – Zambézia
• Impacto Económico das Associaéões de Agricultores para as Familias Rurais no Destrito de Mecumburi - Nampula

6. Director de Marketing e Estatísca 01/10/2004 - 30/04/2005
Empresa: Companhia Aérea “Air Corridor” SARL
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Cabo Delgado
Salário: Confidencial
Departamento: Marketing , Publicidade
Responsabilidades: Com base na estatística elaborei o Plano de Marketing da Companhia.

7. Consultoria, elaboração e organização de Mapas de Controlo de Stocks e Estatisticas de Vendas da Empresa 01/06/2004 - 30/09/2004
Empresa: JAFA Tradind, Lda, pertencente ao grupo José Caldeira e Advogados / SUIMO, Lda.
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Sofala
Salário: Confidencial
Departamento: Consultoria

8. Consultoria para elaboração de um manual de procedimentos da empresa de agenciamento, logistica e frete maritimo 01/03/2004 - 31/05/2004
Empresa: SDV – AMI
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Sofala
Cidade/local de trabalho: Beira
Salário: Confidencial
Departamento: Consultoria

9. no Departamento de Estudos e Projectos 01/08/2003 - 28/02/2004
Empresa: FUTUR–Fundo Nacional de Turismo para Promoção e Financiamento de Desenvolvimento do Turismo em Moçambique
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Sofala
Salário: Confidencial
Departamento: Viagens & Turismo

10. Fundador e gestor 01/02/1999 - 30/06/2003
Empresa: livraria da Universidade Católica
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Sofala
Cidade/local de trabalho: Beira
Salário: Confidencial
Departamento: Comercial, Vendas

11. Estágio feito no sistema financeiro 01/07/2002 - 30/11/2002
Empresa: Context Limitada
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Cabo Delgado
Salário: Confidencial
Departamento: Contabilidade e Auditoria
Area de trabalho: Companhia que opera em consultoria de construéão em Moéambique desde 1995. O maior shareholder é Townsend África (TTA) da África do Sul.