Gênero: Masculino
Data de nascimento: 10/04/1984
País: Mozambique, Região: Inhambane, Cidade: Maxixe
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Objectivo: Trabalhar numa empresa que se adequa a minha formacao academica e ou a minha formacao profissional, de modo a dar o meu contributo racionalizando o conhecimento e a experiencia adquerida anteriormente
Tipo de trabalho: A tempo inteiro, Projeto baseado
Disponível a partir de: Qualquer momento
Benefícios: Segundo a desponibilidade do empregador, pois a minha missao e contribuir para o pleno desenvolvimento das comunidades aliado a politica internacional de desenvolvimento.

1. Coordenador do Projecto 01/11/2011 - Presentes
Empresa: Missao Catolica
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Inhambane
Cidade/local de trabalho: Morrumbene
Salário: Confidencial
Departamento: Gestão
Area de trabalho: Desenvolvimento Comunitario
Responsabilidades: Gerir os emprestimos de creditos concedidos aos citadinos da regiao
Recomendações: Eng. Bruno Comini
Realizações: Formulacao da estrategia de implementacao do Projecto.
Concessao de creditos a clientes menos desfavorecidos e sem opurtunidade de usufluir do mesmo noutras instituicoes credoras.
reembolso de capital por parte dos clientes.

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2. Community Development Facilitator e Gestor do projecto CCB 07/01/2010 - 07/01/2012
Empresa: plan Mozambique
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Inhambane
Cidade/local de trabalho: Maxixe
Salário: Confidencial
Departamento: Serviços Sociais
Area de trabalho: A Plan International, Inc, é uma organizaééo humanitária, sem afiliaéões religiosas, políticas ou governamentais, orientada para o desenvolvimento da crianéa na comunidade, cujo princípio básico é o patrocínio às crianéas
Responsabilidades: • Gestor de projecto Comunity Capacity Building lidado à advocacia e governanéa Institucional.
• Preparaééo de relatórios narrativos objectivos, reflectindo mudanéas nas comunidades, com dados desagregados por sexo.
• Elaboraééo de estudos de caso que reflictam os resultados do Projecto nos grupos mais vulneráveis, nomeadamente, doentes crónicos, crianéas, mulheres, rapariga, viúvas, deficientes, idosos e outros grupos marginalizados ou descriminados
• Formador (treinamento) grupos comunitários na matéria de HIV/SIDA, Técnicas de negócio, Saneamento do meio, Participaééo da crianéa, Direitos humanos, Advocacia, Associativismo, Desenvolvimento de educaééo da 1ª infância, Lideranéa, comunicaééo, Técnicas agricolas e Aflatoun (fortalecer as capacidades financeiras e de poupanéas nas crianéas)
• Gestéo de fundos alocados para a implementaééo de projectos, partindo da Planificaééo oréamental, execuséo e relatórios da sua utiliza,céo.
• Facilitaééo comunitária e de associaéões usando a nova abordagem de desenvolvimento
• Capacitaééo, Integraééo e construééo de habilidades e conhecimentos sólidos na planificaééo, organizaééo, analise e gestéo de pequenos projectos por meio de processos administrativos (planificaééo, organizaééo, controle e direcééo
• Coordenaééo do programa Patrocinio à crianéa (SponsorShip), em ligaééo com outros escritórios nacionais de vários países da Europa, America, Ásia e Australia.
• Constituíééo, criaééo, registo e legalizaééo de associaéões de desenvolvimento comunitário (CDC) incluíndo comités de programas implementados nas comunidades.
• Lideraéa de processos de advocacia institucional e elaboraééo de relatórios discritivos e numéricos junto às associaéões.
Recomendações: Valodia Nhamango. assistente de Programas de Proteccao da Crianca (+258 827014590)na Plan Mozambique
Guilhermino Mavecua. Assistente do coordenador de OVC. cell:+258826202244
Realizações: Observo sucessos na gestao do projecto Community Capacity Building que esta sendo implementado em 20 comunidades em Inhambane. Este projecto cria uma integracao e fortifica a parceria entre as OCBs comunitarias com os parceiros e as estruturas do governo.
Tenho tido sucessos na mobilizacao comunitaria para aderencia no programa de Patrocinio a crianca.
Comunidades estao tomando nova postura quanto a protecao da crianca contra abuso e exploracao de menores.
Os comites formados estao desenvolvendo procedimentos de prevencao e combate aos abusos.
Uma das realizacoes, estou conseguindo com sucessso fazer a introducao da empresa num novo lugar onde pretende comecar as suas actividades.
Bónus: Ha seguro de Transporte, de alimentacao e de Saude

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3. Formador e em seguida Supervisor 01/08/2005 - 18/12/2009
Empresa: Samaritan's Purse
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Inhambane
Cidade/local de trabalho: Mabote, Massinga e Maxixe
Salário: Confidencial
Departamento: Serviços Sociais
Area de trabalho: Samaritan's Purse e uma ONG humanitaria religiosa sem fins lucrativos que trabalha em prol do bem estar daqueles que sofrem desastres naturais e HIV/SIDA.
Responsabilidades: SUPERVISOR DE PROGRAMA FIELD SUPPORT
• Supervisão, monitoria e avaliaéão: Inqueritos de “Base line” e de “Follow up” e a análise do porquê do inpacto negativo ou positivo de um dado indicador (conhecimento ou fornecimento de um producto) conbinando o LQAS e FGD nas actividades e projectos em realizaéão.
• Planificaéão e Gestão de fundos administrativos e operacionais
• Compreensão das normas das organizaéões baseadas na fé e o seu papel na governaéão e desenvolvimento comunitário
• Estabelecimento de Parcerias com outras ONGs nacionais, estruturas de Governo apartir do nivel provincial até local incluíndo contactos, Mobilizaéão e Sensibilizaéão Comunitária
• Planificaéão, organizaéão, direcéão e controlo de actividades de formaéão de jovens na area de HIV/SIDA (Conhencimentos Básicos, Prevenéão de HIV, Testagem de HIV, Estigmatizaéão, Compaixão aos seropositivos e Vida Positiva)
• Supervisão de inqueritos, sorteio, mapeiamento e selecéão de comunidades ou dos beneficiàrios de um projecto que se deseja fornecer a um certo grupo de indivíduos.
FORMADOR
• Formador de Jovens nos Curriculos Mobilizing, Equipping And Training : há uma esperânéa para mudanéa de comportamento e É Preciso Ter-se Coragem: desenvolvimento de caracter e mentorizaéão de jovens em risco
• Formador de grupos de casados no curriculo One Love
• Formador de Grupos para a realizaéão de Inqueritos na materia de Lot Quality Assurance Sampling (LQAS) e Grupo De Discunsão Focal (FGD)
• Formador de grupos comunitários em Proteéão da crianéa (abuso e exploraéão das crianéas)
• Elaboraéão de relatórios descritivos/explicativos e ou relatórios numéricos em forma de quadros e gráficos
MOBILIZADOR COMUNITÁRIO
• Mobilizaéão e Sensibilizaéão comunitária em todos os seus níveis.
• Phase-in - apresentaéão da Organizaéão nas instituíéões distritais e locais sejam elas governamentais ou da sociedade civil.
• Mobilizaéão de Igrejas para adirirem na luta contra o HIV/SIDA, participar do Saneamento do meio, advocacia, defesa dos direitos humanos, equilibrio do género e proteéão da crianéa.
Recomendações: 1. António Gova
Cel; 82 394 1231/ 82 694 590
Email: Antoniomortal@gmail.com
Funéões: Coordenador da monitoria e avaliaéão provincial
2. Octavia Angelica Leonardo
Cel: 82 846 2942/ 82 352 4670
Email: Octangel.leonardo@gmail.com
Funéões: Assistente provincial de monitoria e avaliaéão
3. Idorindo João
Cel: 82 664 9950
Email: idorjoão@yahoo.com.br
Funéões: Adiministrativo e logistico provincial
Realizações: Representei a organizacao em foruns Locais, distritais e provinciais com o Governo e com parceiros
Formei mais de 1000 pessoas que possibilitaram a mudanca do comportamento de muitos jovens nestes distritos. Dirigi varias seccoes de monitoria e avaliacao dos projectos da empresa atraves de LQAS(Lot Quality Assunrece Simple) e FGD(Focus Group Discusion).
Supervisionei cerca de 10 actividades do programa FS.
Organizei varios encontros comunitarios que visam dar a comunidade o poder de opinar na tomada de dicisoes.
Formei e Supervionei varios CBVTs em Participacao Comunitaria, Equidade de Genero e outras areas afins.
Bónus: Tinha apoio a saude, perdiem, transporte e seguro

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4. Voluntário Comunitário no programa Escolha a Vida 01/07/2003 - 30/06/2004
Empresa: World Relief
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Inhambane
Salário: Confidencial
Departamento: Caridade, ONG's, Voluntário
Responsabilidades: mobilizando igrejas e comunidades para lutar contra várias doenéas que emfermam os jovens com maior foco ao HIV/SIDA, ITS.
- Lideranéa de discussões jovenis nos tópicos de sexualdade e como fazer melhor escolha na vida .

Estudos:
• Nivel Superior(último ano de formação no curso de Licenciatura em Administração e Gestao de Marketing) na “Universidade Pedagógica Sagrada Família” Maxixe
Bacharel em Administracao de Comercio e Financas na Universidade Pedagogica em 2011.
• Nivel Médio (11ª a 12ª classes): concluído nos anos 2003 a 2004 em “29 de Setembro” Maxixe
• Nivel Básico (8ª a 10ª classes): concluído nos anos 2000 a 2002 em “29 de Setembro” Maxixe
• Nivel Primário (1ª a 7ª classes ):concluído nos anos 1993 a 1999 em “Chambone” Maxixe

Cursos, certificados & prêmios:
• Janeiro de 2010, formado em CLTS (Community Led Total Sanitation) pela Plan International Mozambique
• Dezembro de 2009, Formado na materia de Primeiros Socoros (First aids) pelo ministério da saúde.
• Em Março de 2011, formado no curso sobre a Child Participation, na Plan International
• Em Fevereiro de 2011, formado em Técnicas agrícolas em Inharrime
• Janeiro de 2011 formado em Aflatoun
• Em 2011 formado em ECD (Early Childhood Development)
• Agosto de 2005 , formado no curso sobre HIV/SIDA “Mobilizing, Equipping And Training” na Samaritan`s Purse. Um curriculo para a mudança de comportamento
• 2010 – 2011 Tive várias formações sobre Child Protecction e facilitei vários seminários sobre o mesmo às associações
• Em Novembro de 2005, formado como Formador de avtivistas e voluntários, pela Organização Kerus Global Education no currículo It takes Courage..
• Outubro 2008 formado no curso “One Love” na Samaritan’s Purse.
• Agosto de 2007, formado no curso “ Grupo De Discunsão Focal “ ( Focus Group Discussion-FGD) na Samaritan`s Purse, para a monitoria e avaliação de impacto de um determinado indicador.
• Novembro de 2005, formado no curso “Lot Quality Assurance Sampling” (LQAS) da Jhons Hopkins University- Bloomberg, um sistema de recolha de dados, monitoria e avaliação da implimentação de Projectos .
• Outubro de 2005, formado no curso “It Takes Courage” (Training featuring the it takes courage) - youth curriculum da Kerus Global Education. Curriculo de desenvolvimento de caracter e mentorização de jovens em risco
• 2008 a 2011 em formação na teologia Básica
• De Junho de 2005 a Julho de 2006 , formado no curso “Treinamento Global De Discipulado Cristão” (Fundamentos Pessoais e evangelismo)
• De Maio a Julho de 2005 formado no curso “Discipulado ” promovido pelo “Projecto Filipe”
• De Janeiro a Fevereiro de 2006, formado nos cursos, “Yin’we Tsena” ( Is Only One Gospel) & “Amukela Vutomi Lebyintshwa Eka Kriste” (Receive The New Life In Christ), promovido pela Dorothea Mission Bible correspondence course.

FORMAÇÃO TEOLÓGICA
• 2011 - Em conclusão (4º ano) do curso de Teologia Básica na Escola de Educação Teológica das Assembleias de Deus.
• 2005 – 2006 – Formado no curso de Treinamento Global de Discipulado Cristão (Fundamentos Pessoais e Evangelismo)
• 2000-2005- Outras formações Biblicas elementares

Idiomas:
Inglês: Leitura médio, Falando médio, Escrita médio
Português: Leitura avançado, Falando avançado, Escrita avançado

Conhecimentos informáticos:
• Conhecimentos de informatica na ótica do utilizador (Word, Excel, PowerPoint, Publish, Internet)

Outras competências, experiências ou observações:
• Tenho conhecimento de linguas nacionais asseguir: Xangana, Bitonga, Xitsua e Chope; faladas, escritas e leitura avancado.

PERFIL
Seis (6) anos de experiência profissional de trabalho de campo e de ecritório com ONG’s Internacionais (Plan International e Samaritan’s Purse) que operam nas áreas de HIV/SIDA, Cuidados Sociais, Saúde Preventiva incluíndo Saneamento Total, nos distritos de Mabote, Massinga, Maxixe e actualmente em Jangamo e Homoíne, one assumí várias posições tais como: supervisão, monitoria e avaliação, administração e logística, Formações e treinamentos, criação e legalização de associações comunitárias, mobilização comunitário entre outros trabalhos de campo e gestão administrativa-financeira.

OUTRAS EXPERIÊNCIAS:
• Presentemente trabalho como Gestor técnico-financeiro do projecto Community Capacity Building e Como Facilitador de Desenvolvimento Comunitário no distrito de Jangamo.
• 2011 – Monitor Teológico na Escola de Educação Teológica das Assembleias de Deus
• 2011- Estagiante na Cadeira de Estatística Geral, no Instituto Industrial e Comercial.

DISPONIBILIDADE
• Disposto a manter um bom nível de motivação e dedicação na luta por um mundo mais justo;
• Disponível para trabalhar fora das horas normais de trabalho e para viajar;
• Flexivel na execusão dos trabalhos informatizados de acordo com as exigências dos softwares.
• Disponibilidade imediata, e criatividade na execusão das tarefas.
• Alto sentido de rensponsabilidade e profissionalismo no seio da equipe.
• Espirito de trabalho em equipe para o alcance das metas previamente planificadas.
• Dinámico e criativo no ambiente de trabalho.
• Sensível e apto para trabalhar sob orientações dos superiores hierárquicos.
• Excelentes capacidades de cooperar com os demais colegas admitindo suas ideias que visam o melhoramento do trabalho.
• Fácil de aceitar criticas construítivas e repreenções no caso de falhas.
• Alto nivel e excelentes habilidades de comunicação e relacionamento
• Boa capacidade de orientar e liderar contactos para reuniões com lideres comunitários e de mais entidades que se verficar necessário.
• Boa capacidade na origanização, sistematização e elaboração de relatórios no tempo estabelecido para sua entrega.
• Boa capacidade de organização administrativa e financera dos recursos e materiais alocados

REFERÊNCIAS
1. Juliana Lara Conjera → + 258 82 30 97 790
Coordenadora de monitoria e avaliação na FHI
2. António Gova → +258 82 86 94 590
Oficial de monitória e avaliação na IRD
3. Valodia Geraldo Nhamango → +258 82 70 14 590
Coordenadora de Child Protection na Plan International