Gênero: Masculino
Data de nascimento: 24/04/1976
País: Mozambique, Região: Gaza, Cidade: Chókwè
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Objectivo: Gestéo de Recursos Humanos
Tipo de trabalho: A tempo inteiro
Disponível a partir de: Qualquer momento
Pagamento: 2,500 USD
Benefícios: Tranporte
Comunicaééo
Seguros
Habitaééo

1. Gestor 03/03/2008 - Presentes
Empresa: World Vision
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Zambezia
Cidade/local de trabalho: Quelimane
Salário: Confidencial
Departamento: Recursos Humanos
Area de trabalho: Recursos Humanos
Responsabilidades: - Criar e desenvolver capacidades locais de gestéo de Recursos Humanos
- Assessorar ao Director Provincial e Director de Recursos Humanos sobre todos os assuntos laborais
- Treinar diferentes intervenientes em matéria de recrutamento, superviséo, avaliaééo de desempenho, gestéo de conflitos, implementaééo de planos de formaééo e em matéria de legislaééo laboral moéambicana;
- Estabelecer parcerias com instituiéões do estado nas áreas de incidência laboral na província, nomeadamente Tribunal, Procuradoria, INSS e Direcééo Provincial de Finanéas.
- Assegurar a divulgaééo das políticas, regulamentos e demais instrumentos relevantes da Organizaééo, nomeadamente política de conflito de interesses, política de protecééo de crianéa, política de utilizaééo de viatura, código de conduta, etc., para todos os trabalhadores, com maiores incidência para os gestores de projecto.
- Garantir que toda a informaééo imprescindível esteja devidamente arquivada nos processos individuais;
- Receber a inspecééo de trabalho e responder prontamente todas as questões legais colocadas por este órgéo;
- Responder prontamente as questões de auditoria
- Co-participar na elaboraééo de regulamentos, políticas, circulares explicativas da legislaééo atinente a matéria laboral.
- Apoiar a gestéo sénior na implementaééo da estratégia de desenvolvimento de Recursos Humanos;
- Estabelecer parcerias com o Comité do Pessoal com vista a melhorar a comunicaééo e a prossecuééo dos interesses dos trabalhadores.
- Assegurar o processamento atempado e correcto das folhas de pagamento;

Recomendações: Dra. Filomena Chongo - Directora de Recursos Humanos da World Vision
Contacto: 82 3200200
Dr. Moussa Sangara: Director Provincial da World Vision Zambézia
Contacto: 82 3047484

Realizações: 1. Reduzir o numero de letigios envolvendo a instituiééo e os trabalhadores. Em 2008 registamos cerca de 15 processos de letigios e em 2011 nenhum letigio foi registado;
2. Reduzir o numero irregularidades das auditorias através da reorganizaééo dos processos individuais e do arquivo;
3. Elevar o grau de parceria com a Direcééo Provincial de Trabalho e com INSS.
Bónus: Transporte e Seguro

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2. Tecnico Superior de Administração Publica 22/02/2007 - 03/03/2008
Empresa: Tribunal Administrativo
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Maputo
Cidade/local de trabalho: Maputo
Salário: Confidencial
Departamento: Recursos Humanos
Area de trabalho: Recursos Humanos
Responsabilidades: - Assessorar sobre as melhores práticas de desenvolvimento do Pessoal;
- Contribuir para o aprimoramento do desempenho dos recursos humanos, fornecendo subsídios para os processos de admisséo, promoéões, progressões, nomeaéões, exoneraéões e contratos;
- Apoiar na preparaééo e organizaééo dos "dossiers" de formaééo de funcionários;
- Apoiar na preparaééo de relatórios sobre as acéões de formaééo;
- Liderar a instauraééo de processos disciplinares, garantindo que os mesmos fossem feitos em obediência as normas.

Recomendações: Dra. Adelina Nhampulo - Chefe de Secééo do Tribunal Administrativo
Contacto: 82 8108220

Realizações: Criaééo de Politica de formaééo do Pessoal.

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3. Oficial de Recursos Humanos 12/04/2003 - 22/01/2007
Empresa: Construtores Chemane
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Maputo
Cidade/local de trabalho: Maputo
Salário: Confidencial
Departamento: Recursos Humanos
Area de trabalho: Recursos Humanos
Responsabilidades: - Criar políticas e procedimentos relacionados com admissões, demissões, promoéões, informaééo, assiduidade, horários de trabalho, ouvidos outros órgéos e nos termos legais e regulamentares da empresa;
- Coordenar, organizar e actualizar ficheiros do pessoal;
- Fomentar boas relaéões humanas quer dentro e fora da empresa;
- Criar condiéões para a harmonizaééo de relaéões entre a entidade empregadora e o sindicato;
- Coordenar actividades ligadas a higiene e seguranéa no trabalho, bem como promover campanhas de luta contra o HIV/SIDA;
- Elaborar e divulgar dados estatísticos sobre acidentes de trabalho e doenéas profissionais, aconselhando medidas de melhoramento;
- Coordenar e elaborar planos de férias;
- Elaborar horas extraórdinárias dentro da disponiblidade e permisséo legal;
- Actualizar o quadro de pessoal;
- Elaborar, analisar e divulgar relatórios de assiduidade, aconselhando iniciativas para a minimizaééo dos níveis de absentismo;
- Elaborar mapas e mandar processar salários dos trabalhadores.

Recomendações: Dr. Raimundo Madivádua: Oficial de Recursos Humanos na Construtores Chemane
Contacto: 82 8568360

Realizações: 1. Criaééo de Base de Dados do pessoal;
2. Estabelecimento de orgéo representativo dos trabalhadores.

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4. Consultor 20/09/2003 - 21/10/2004
Empresa: FDC
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Maputo
Cidade/local de trabalho: Maputo
Salário: Confidencial
Departamento: Outros
Area de trabalho: Consultoria
Responsabilidades: - Desenvolver pesquisas sobre o nível de prevalência do HIV/SIDA em jovens e adolescentes dos 14 aos 24 anos de idades nas províncias de Maputo, Gaza e Inhambane;
- Divulgar informaéões sobre a prevalência do HIV/SIDA nas escolas das Províncias de Maputo, Gaza, e Inhambane, no âmbito das jornadas IEC (Informaééo, Educaééo e Comunicaééo) do Projecto ESH (Escolas Sem HIV-SIDA) desenvolvida no quadro de Kuhluvuka

Estudos:
Universidade Eduardo Mondlane/ Faculdade de Letras e Ciências Sociais/ 2000-2005

Cursos, certificados & prêmios:
Licenciatura em Administração Púbica e Bacharelato em Ciências Sociais

Idiomas:
Inglês: Leitura médio, Falando médio, Escrita médio
Português: Leitura avançado, Falando avançado, Escrita avançado

Conhecimentos informáticos:
MS Windows, MS Office 2003/2010, SPSS


Outras competências, experiências ou observações:
1. Habilidade de intervir em situações de Crise ou "Stress" para indivíduos ou grupo de indivíduos, numa competência adquirida num curso promovido pela World Vision em Nairobi, Kenya.
2. Capacidade de elaborar planos de negócios - competência adquirida num curso promovido pelo Ministro da Planificação e Desenvolvimento;
3. Conhecimento profundo dos métodos de Quadro Lógico e Diagnóstico Rural Paricipativo;
4. Habilidade de adoptar métodos e procedimentos que conduzam a maior produtividade dos membros de um grupo de trabalho;
5. Habilidade de comunicação e convívio com diferentes estratos de pessoas:
6. Alto grau de responsabilidade e de trabalho em equipe.


2007: Consultor a título de avença em Chókwè para programas de assistência as crianças órfãs e vulneráveis desenvolvidos pela AJUDEC (Associação de Ajuda a Crianças Órfãs e Vulneráveis), uma ONG Moçambicana que trabalha em parceria com a NEPP, uma ONG espanhola;
2006: Assessor do Governo Distrital de Angoche, província de Nampula, em matéria de governação e descentralização.
2005: Assistente de pesquisa sobre a feminização do HIV-SIDA em Moçambique desenvolvida nas províncias de Maputo e Zambézia pela WLSA Mocambique.
2004: Assistente do estudante zimbabweano da Univesidade de Lowa - Estados Unidos da América, na pesquisa do Impacto Económico e Social da Criação do Parque Transfronteriço do Limpopo para as Comunidades Locais, desenvolvida em parceria com a Faculdade de Letras e Ciências Sociais da Universidade Eduardo Mondlane (UEM).
2003: Observador Internacional, em representação da AWEPA, para as Eleições Autárquicas.
2000: Monitor na distribuição de alimentos para as populações vítimas das cheias, em Chókwè em representação da GOAL - Ireland, acção desenvolvida em parceria com PMA.
1999: Professor de Português na Escola Primária do II grau de Lionde, distrito de Chókwè, em Gaza; Formador e supervisor provincial dos Brigadistas do Recenseamento Eleitoral e dos Membros de Mesa de Voto das Eleições Gerais, respectivamente.
1998: Formador e Supervisor Provincial dos Membros de Mesas de Voto nas Eleições Autárquicas.
1998 - 2000: Correspondente do Jornal OUVIVENDO GAZA em Chókwè.