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Id: 36758 Idade: 28 |
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Gênero: Masculino Data de nascimento: 03/03/1984 País: Mozambique, Região: Nampula, Cidade: Nampula Ver CV completo Grave o CV |
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Objectivo: exercer as tarefas que me forem incumbidas e outras necessárias para o desenvolvimento da organizaéao; criar um bom ambiente de trabalho, interagindo com os demais para o alcance da missao da organizaéao; adiquirir e transmitir a exepriênica de âmbito profissional e pessoal Tipo de trabalho: A tempo inteiro Disponível a partir de: Qualquer momento Pagamento: 1,200 USD Benefícios: assistência medica e medicamentosa. |
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1. Oficial de Estudos e Projectos 15/03/2009 - Presentes Empresa: ADELNA – Agência de desenvolvimento Económico Local de Nampula País de trabalho: Mozambique Região de trabalho: Nampula Cidade/local de trabalho: Nampula cidade e os distritos de Nampula Salário: 800 USD Departamento: Serviços Sociais Area de trabalho: Desenvolvimento económico local; intervenéao social Responsabilidades: • Fazer estudos de viabilidade para os projectos da insituiéão; • Elaborar projectos para a instituiéão; • Elaborar guiões metodologicos e manuais para area de estudos de viabilidade, planos de negócios e elaboraéão de projectos (os quais já foram produzidos para a insituiéão) • Identificar, capacitar e treinar empreendedores potenciais e emergentes em estudos de viabilidade, elaboraéão e gestão de projectos; planos de negócio. • Capacitar as equipas tecnicas distritais, conselhos consultivos locais em estudos de viabilidade, elaboraéão e gestão de projectos; e outros programas ligados ao desenvolvimento económico local. • Promover o empreendedorismo ao nivel da provincia de Nampula. Bónus: assistência medica e medicamentosa. 2. Gerente do sector de produtores integrados (criação de aves de corte) 10/12/2007 - 12/01/2009 Empresa: NEW HORIZONS País de trabalho: Mozambique Região de trabalho: Nampula Salário: Confidencial Departamento: Gestão Responsabilidades: • Controlar o desempenho dos produtores integrados (210 farmeiros); • Executar as actividades de logistica • Gerir o pessoal (oficiais de campo, assistente administrativa e motoristas (11 pessoas) • Gerir o oréamento do departamento; • Desenvolver e fazer manutenéão dos sistemas; • Gerir o projecto de produéão integrada (com a comunidade local e autoridades governamentais locais) 3. Assitente de Vendas e backup do coordenador de distribuição 01/05/2007 - 28/11/2007 Empresa: Coca-Cola SABCO Nampula ,Mozambique País de trabalho: Mozambique Região de trabalho: Nampula Cidade/local de trabalho: Nampula Salário: 465 USD Departamento: Comercial, Vendas Area de trabalho: Industria de bebidas (nao alcolicas) Responsabilidades: • Controlar / coordenar Planos de Vendas • Processar ordens de venda • Cuidar os clientes • Fazer manutenéão dos dados dos clients • Controlar oréamento do departamento de vendas (na area de transporte) • Elaborar planos de distribuiéão de produtos; • Coordenar pagamento de transportadores • Gerir as actividades de distribuiéão de produtos atravez dos transportes internos e alugados. Recomendações: Dr. Prinsloo Tsuro -gestor financeiro da Região Sul. 825748066, 823258910 Orlando Langa - gerente de vendas da Região Norte. 823025446 4. Clérigo de Manutenção Fabril 05/03/2007 - 01/05/2007 Empresa: Coca-Cola SABCO País de trabalho: Mozambique Região de trabalho: Nampula Salário: Confidencial Departamento: Fabricação & Produção Responsabilidades: • Processar notificaéões para manutenéão; • Processar ordens de manutenéão; • Controlar oréamento do departamento de manutenéão • Encaminhar documentos dos prestadores de serviéos (externos) para se proceder pagamentos. 5. Specialista de Procurement – Região Norte 01/02/2006 - 05/03/2007 Empresa: Coca-Cola SABCO País de trabalho: Mozambique Região de trabalho: Nampula Salário: Confidencial Departamento: Logística & Procurement Responsabilidades: • Consolidar todas requisiéões da fabrica • Requisitar cotaéões • Processar ordens de compra de bens e serviéos (locais e estrangeiros) • Coordenar o desalfandegamento de importaéões • Consolidar documentos para pagamento de fornecedores • Manusear contratos com fornecedores • Treinar utilizadores do sistema S.A.P 6. Fiel de Armazem 10/08/2005 - 01/02/2006 Empresa: Coca-Cola SABCO, Nampula, Mozambique País de trabalho: Mozambique Região de trabalho: Nampula Cidade/local de trabalho: Nampula Salário: 200 USD Departamento: Logística & Procurement Area de trabalho: Industria de bebidas (nao alcolicas) Responsabilidades: • Inventariaéão de materiais dos armazem; • Processar requisiéões de bens e serviéos (locais e estrangeiros); • Recepéão de bens e serviéos (locais e estrangeiros); • Processamento de documentaéão para pagamento de fornecedores; Recomendações: Dr. Prinsloo Tsuro - gestor financeiro da região sul. 825748066, 823258910 Orlando Langa - gerente de vendas da região norte. 823025446 |
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Estudos: • 2009, Nível Superior, 4º Ano (em Curso) : Licenciatura em Planificação, Administração e Gestão da Educação na Universidade Pedagógica de Moçambique. • 2006 – 2008, Nível Superior : Bacharelato em Planificação, Administração e Gestão da Educação na Universidade Pedagógica de Moçambique. • 2001 – 2004, Nível Médio : Curso de Sistemas Eléctricos e Industriais no Instituto Industrial e Comercial 3 de Fevereiro de Nampula. • 1998 – 2001, Nível básico : Curso de Electricidade no Instituto Industrial e Comercial 3 de Fevereiro de Nampula. Estudos no estrangeiro: • 1996 – 1997, Nível primário (7ª classe) : no Moffat Primary School, Harare Zimbabwe • 1989 – 1995, Nível primário (1ª – 6ª classe): no Avondale Primarry School, Harare Zimbabwe Cursos, certificados & prêmios: Nampula. • 2009, Desenvolvimento de Cadeias de Valor; elaboração de plano de negocio e gestão de projectos socio-económicos. - DPDR Pemba (Departamento de Promoção de Desenvolvimento Rural),. • 2009, Mecanismos de Planificação Local e Funcionamento dos Conselhos Consultivos Locais - PPFD (Programa de Planificação e Finanças Descentralizadas) e Helvetas, Nampula. • 2009, Desenvolvimento Económico Local - ADELNA, Nampula. • 2009, Gerenciando Melhor Ganhando Mais - BFZ/ACIANA, Nampula. • 2008, Produção(Criação) de Aves de Corte (Frangos) - New Horizons, Nampula. • 2007, TCCQS (The Coca-Cola Quality System) -Coca-Cola. SABCO,Nampula,Mozambique. • 2007, Auditoria Interna - Coca-Cola SABCO, Nampula,Mozambique. • 2007, SAP Manutenção Fabril - Coca-Cola SABCO, Nampula, Mozambique. • 2007, SAP Vendas e Distribuição - Coca-Cola SABCO , Nampula , Mozambique. • 2007, RAMIS (Ressource Assets Management Information System) - Coca-Cola SABCO, Nampula, Mozambique. • 2006, Procurement (Logistica) - Coca-Cola SABCO, Maputo, Mozambique. • 2005, SAP ( System Application Program) - Coca-Cola SABCO, Nampula , Mozambique. • 2005, SAP Materials Management - Coca-Cola SABCO, Nampula, Mozambique. |
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Idiomas: Inglês: Leitura avançado, Falando avançado, Escrita avançado Português: Leitura avançado, Falando avançado, Escrita avançado Conhecimentos informáticos: • Conhecimentos Informáticos na óptica de utilizador (Windows XP, Excel, Word e MS Office); • Domínio do Pacote Informático SAP - ERP (em gestão de materiais, e vendas e distribuição); • Domínio do Pacote Informático RAMIS Outras competências, experiências ou observações: CAPACIDADES: • Capacidade na área de mobilização e Gestão do Pessoal; • capacidade de trabalhar em equipa e sobre pressão; • Capacidade de Trabalhar fora das horas normais e do Local normal de Trabalho; • Capacidade de produzir manuais ou guiões metodológicos; • Capacidade de trabalhar sem supervisão directa; • Facilidade de comunicação e adaptação; • Condução de veículos (automóveis e motorizados). REFERÊNCIAS : 1. Josué Tambara – New Horizons, Chefe dos recursos humanos. 823163964 2. Abdul Romeu – Cell 7 (Mcell), Gestor da Loja em Montepuez. 829596800 3. Dr. Antonio Muagerene - USAID. 825434265 4. Dr. Prinsloo Tsuro - Coca-Cola SABCO, gestor financeiro da região sul. 825748066, 823258910 5. Orlando Langa - Coca-Cola SABCO, gerente de vendas da região norte. 823025446 |
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