Gênero: Masculino
Data de nascimento: 13/07/1977
País: Mozambique, Região: Maputo, Cidade: Matola
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Objectivo: Trabalhos em ONGs em prol de desenvolvimento rural comunitario
Tipo de trabalho: A tempo inteiro, Tempo parcial, Projeto baseado, Voluntário
Disponível a partir de: 15/02/2010
Benefícios: Assistencia medica e medicamentosa

1. Oficial Sénior para Programas de Desenvolvimento Rural/Comunitário específicamente para Segurança Alimentar, Saúde e Educação de Adultos 14/01/2009 - Presentes
Empresa: Programas de Desenvolvimento Rural/Comunitário
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Maputo
Salário: Confidencial
Departamento: Serviços Sociais
Area de trabalho: Organizaééo Néo Governamental Moéambicana
Responsabilidades: Actualmente trabalha como Oficial Sénior para Programas de Desenvolvimento numa ONG que desenvolve actividades de Desenvolvimento Rural Integrado financiado por uma agência Alemé com dentre outras funéões as seguintes:
 Identificaééo de parcerias internas e avaliaééo de alternativas de fontes de recursos para a organizaééo;
 Coordenaééo da elaboraééo de projectos e propostas de financiamento(fundrising)
 Identificaééo de necessidades de formaééo dos parceiros
 Responsável pelas actividades de comunicaééo
 Gestéo e análise da Informaééo quantitativa e Qualitativa do programa
 Programaééo,mobilizaééo comunitaria gestéo e apoio técnico aos estudos de avaliaééo de impacto do programa;
 Apoio técnico ao pessoal sênior do programa, na análise do desenvolvimento e implementaééo dos programas;
 Identificaééo de grupos específicos com necessidade de intervenééo,
 Concepééo, Planificaééo e Elaboraééo de Projectos de Desenvolvimento
 Elaborar os Planos Operacionais, gerir mensalmente a planificaééo antecipada das actividades
 Outras relacionadas ao posto em ONGs,

Realizações: Projectos elaborados,ligaééo da Organizaééo em REDES, criaééo de parcerias com outras Instituiéões afins,
ligaééo permanente com organizaéões da sociedade civil parceiras e néo parceiras,
Desenvolvimento de varias iniciativas aprovadas internamente, desenho e implementaééo de estrategias de fundrising na ONG, criaééo de mecanismos de visibilidade da ONG ao nivel externo, dentre outras

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2. Gestor e Coordenador de Projecto 01/01/2007 - 31/12/2008
Empresa: Projecto de Saúde da Comunitário
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Tete
Salário: Confidencial
Departamento: Serviços Sociais
Area de trabalho: Saude da Comunidade
Responsabilidades: Gerir e coordenar todas as actividades propostas no Program design;
Gerir todos os recursos alocados ao Projecto especificamente Humanos, Materiais e Financeiros;
Estabelecimento de parcerias ao nivel local;
Monitoria de todas as actividades do Projecto;
Propor alteraéões justificaveis para o bom andamento do Projecto em caso de necessidade;
Participar nas reuniões, encontros a todos os niveis;
Criar bom ambiente de trabalho a todos os niveis possiveis;
Elaborar relatorios de progresso das actividades,mobilizaééo comunitaria justificar os valores usados para o decorrer das actividades;
Servir de ponte entre o escritorio provincial e as comunidades alvo;
Criaééo e promoééo do associativismo
Outras inerentes ao cargo
Recomendações:  Enginheiro Antonio Mazive – Gestor de Projecto de Seguranéa Alimentar na World Vision em Tete e actual Oficial de Programa de Monitoria e Avaliaééo no Fundo para o Desenvolvimento Agrario (Cell-82 5666766)
Realizações: Dentre varias salientar a criaééo de associaéões prontas a desempenhar a funééo para que elas foram criadas;
estabeleci parceria com instituiéões com actividades afins;
Outros
Bónus: Transporte;
Assistencia medica e medicamentosa

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3. Coordenador Provincial do Programa de Saude e Nutrição 13/01/2006 - 31/10/2006
Empresa: Food For The Hungry
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Sofala
Cidade/local de trabalho: Beira
Salário: Confidencial
Departamento: Serviços Sociais
Area de trabalho: Saúde e Nutriééo
Responsabilidades: responsável pela gestéo e implementaééo destes projectos incluindo o alcance das metas do projecto, planificaééo das actividades, logística, recursos humanos, monitoria e avaliaééo dos programas em curso, desenvolvimento de material educacional; mobilizaééo comunitaria
Recomendações:  Dr Carlitos Esquevas-Ex Coordenador do Programa de Cuidados Domiciliários às Pessoas Vivendo com HIV/SIDA (PVHS’s) e Crianéas Órfés e Vulneráveis (COV’s) no âmbito do Projecto Bringing Hope e Trazendo Esperanéa do CNCS, na Fundaééo Contra Fome (FHI/Moéambique), Oficial de Coordenaééo de Programas de HIV/SIDA para o Sector Público no CNCS (Cell: 82 7828220)
Bónus: Transporte, assistencia medica e medicamentosa

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4. formação/Capacitação em Programas de Segurança Alimentar e Nutrição 01/07/2005 - 31/12/2005
Empresa: Instituto para o Desenvolvimento de Africa em Maputo (AMADE)
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Maputo
Cidade/local de trabalho: Maputo
Salário: Confidencial
Departamento: Educação e Formação
Responsabilidades: Capacitaééo,formaééo e facilitaééo de grupos na area de Seguranéa Alimentar a tempo parcial
Recomendações: Matias Djedje 82 3977930
Realizações: Capacitaéões

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5. Formação e Estágio em supervisão/ Coordenação de Projectos de Desenvolvimento rural (Micro-crédito e Poupanças nas zonas rurais/grupos vulneráveis) 01/01/2005 - 30/06/2005
Empresa: Rede de Caixas Rurais (IRAM)
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Nampula
Salário: Confidencial
Departamento: Serviços Sociais
Area de trabalho: Micro credito Rural
Recomendações: Marino Jose Pascoal-Coordenador Provincial do Projecto
Realizações: Participaééo no treinamento de Associaéões;
mobilizaééo comunitaria

Estudos:
QUALIFICAÇÃO CHAVE

 Formação Superior em Ciências Sociais e Humanas com orientação para o desenvolvimento rural comunitario pela Universidade Eduardo Mondlane faculdade de letras.


EDUCAÇÃO

1999/2000-2004/5
Conclusão das cadeiras curriculares na Faculdade de Letras e Ciências Sociais da Universidade Eduardo Mondlane no curso de Licenciatura em História com enfoque para Estudos de Desenvolvimento (FLCS)


1998/1999
Frequência do Curso de Direito na Faculdade da Universidade Católica de Moçambique na cidade de Nampula


1995-1996 Conclusão do ensino Pre-Universitário na Escola Josina Machel na cidade do Maputo

1992-1994 Ensino Secundário, 10ª classe terminada no ano lectivo de 1994 na Escola Secundaria do chókwè na província de Gaza

1989-1991
Ensino primário 2º grau, 7ª classe concluída no ano lectivo de 1991 na Escola Primaria do 2º grau do Chókwè, na província de Gaza

1984-1988
Ensino primário, concluída no ano lectivo de 1989 na Escola Primaria SEDE de Montepuéz na Província de Cabo-Delgado


Cursos, certificados & prêmios:
ENFOQUE DE ORIENTAÇÃO PARA O TRABALHO DE FIM DO CURSO (UNIVERSIDADE EDUARDO MONDLANE)

Enfoque para o Desenvolvimento Rural Comunitário

Tema proposto: “ Subsídios para a Sustentabilidade dos Projectos Comunitários no âmbito do Desenvolvimento Rural.

FORMAÇÃO TÉCNICA EXTRA CURRICULARES
 Gestão de Projectos
 Consultoria em Programas de desenvolvimento
 Consultor Empresarial pela Process-Consultoria e Formação
 Ciclo de Vida de Programas de Desenvolvimento Rural desde a Avaliação Pre-Programa até a fase de Monitoria e avaliação
 Food Security Program Lifecycle Toolkit com Vice Presidente da FHI/Moz e Consultores da USAID em Sofala
 HIV/SIDA & Segurança Alimentar dado por Consultor da USAID em Sofala
 Curso sobre a reabilitação Nutricional das crianças(6 à 59 meses) atravéz do método de Desvio Positivo
 Coordenação de Programas de Micro-crédito e Poupanças Rurais: Metodologias aplicaveis a Programas de Desenvolvimento Rural/Comunitário em Nampula
 Lobby & Advocacia
 Treinamento em metodologias e princípios de aprendizagem de adultos
 Treinamento sobre gestão de Assets
 Treinamento sobre quadro lógico para a elaboração de programas



COMPETÊNCIAS E APTIDÕES TÉCNICAS
Monitoria e Avaliação de Programas
 Capacidade de elaboração de relatórios regulares, incluindo observações e recomendações pertinentes com subsídios para a tomada de decisões e para a avaliação.
 Conhecimentos sobre Planificação, desenho e implementação de sistemas de Monitoria e Avaliação de Programas de Desenvolvimento
Monitoria e Gestão de Projectos
 Conhecimento de apresentação e gestão de Projectos de âmbito social e económico
 Capacidade para planear e executar programas de desenvolvimento Socio-Comunitário
 Capacidade para a prestação da assistência aos participantes do Programa na gestão eficaz dos seus programas
 Monitoria e execução responsável dos orçamentos através de relatórios financeiros e narrativos

Gestão de Informação
 Operacionalidade de instrumentos de Monitoria e Avaliação de Programas
 Capacidade para compartilhar documentos e informações relevantes para o programa e documentar as boas práticas
 Bons conhecimentos sobre a planificação participativa
 Capacidade de organização de trocas de experiência com parceiros de cooperação

Personalidade
 Capacidade de análise e concepção de novos métodos de trabalho
 Capacidade de autogestão
 Boas habilidades de Comunicação e relações inter-pessoais
 Capacidade de trabalhar sobre pressão
 Flexibilidade

Idiomas:
Português: Leitura avançado, Falando avançado, Escrita avançado
Inglês: Leitura médio, Falando médio, Escrita avançado

Conhecimentos informáticos:
 Dominio dos sistemas operatives MS-Windows, excel, pawer point, Lotus Notes, Outlook Express e Internet,Windows, excel, pawer point, Lotus Notes, Outlook Express e Internet.

Outras competências, experiências ou observações:
 Capacidade de elaboração de ensaios e relatórios nos vários campos de actividade;
 Capacidade de comunicação e de exposição oral ao mais alto nível.
 Capacidade de manusear resultados de inquéritos e de analisar a opinião pública através de sondagens
Fundador da Associação de Técnicos para o Desenvolvimento Comunitário-(ATEDEC) – Para a promoção do Desenvolvimento Rural na esfera de Segurança Alimentar
 Habilitação para ser orador, proferir palestras, workshop’s avaliação de conteúdos científicos na linguagem e rigor científico.
 Domínio da Informática na óptica de utilizador avançado;
 Disponibilidade e flexibilidade para viajar dentro e fora do país.
Conhecimentos sobre
 Construção da capacidade Institucional HIV/SIDA e Insegurança Alimentar
 Estratégia Nacional de Comunicação para o HIV/SIDA
 Formação de formadores: Tema-Organização, Gestão e Contabilidade
 Directrizes para a formação de coordenadores de Vigilância Comunitária
 Genero, Planeamento Rural e Desenvolvimento
 Equidade de Género no sector da Saúde
 Praticas de Desenvolvimento rural