Gênero: Masculino
Data de nascimento: 17/12/1979
País: Mozambique, Região: Sofala, Cidade: Beira
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Tipo de trabalho: A tempo inteiro
Disponível a partir de: Qualquer momento

1. Clearance and Procurement Process Controller 01/10/2007 - Presentes
Empresa: Companhia de Sena
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Sofala
Cidade/local de trabalho: Sena–Marromeu / Beira
Salário: Confidencial
Departamento: Logística & Procurement
Responsabilidades: Responsavel pelo Clearance (area aduaneira):
- Verificar as mercadorias e a documentaéão com os fornecedores;
- Coordenar com agente transportador a recolhas das mercadorias e preparaéão dos processos de importaéão ou Exportaéão;
- Organizar documentaéão para desembaraéos aduaneiros;
- Coordenar com despachantes a legalizaéão/desembaraéo dos bens.
Responsavel pelas importaéões e exportaéões de bens:
- Organizar Processos de importaéões e exportaéões;
- Fazer o tracking das mercadoria/bens em transito (via terrestre, maritima ou aerea);
- Assistência ao transportador ou agente de carga interncional;
- Fixar previsões de saida e de chagada em coordenaéão com o utilizador, transportador e armazens;
Procurement (Compras):
- Acessorar os Buyer (Compradores) e fornecedor sobre procedimentos legais para importaéão e exportaéão de bens;
- Ajudar na analise de melhores ofertas e tomada de decisão em relaéão a melhor oferta versus custos e burrocracia;
- Apoio na busca e analize de cotaéões locais e internaconais;
- Analise de casos e Aconselhamento aos Buyers;
- Seguimento e resoluéão de casos mal parados com os fornecedores locais e internacionais.
Contabilidade:
- - Garantir que os documentos de pagamento (DUs) sejam libertos a tempo;
- - Analisar as reclamaéões de pagamento pelos forncedores internacionais e dar seguinto;
- - Zelar por um bom ambiente entre os fornecedores,Empresa, despachantes e o banco;
- - Analise e processar as requisiéões de fundo.
Recomendações: Celia Russane, Senior Buyer(822500340)

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2. Administrador Geral da Farma 01/10/2006 - 31/07/2007
Empresa: Indian Ocean Aquaculture (IOA),SARL
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Cabo Delgado
Cidade/local de trabalho: Pemba
Salário: Confidencial
Departamento: Agricultura, Florestas, Pescas
Responsabilidades: - Assegurar o bom fucionamento da Farma
- Gestão Burocrática e das Relaéões com Terceiros;
- Desenho e Gestão do sistema de Seguranéa e Higiene dos homens e das instalaéões
- Garantir a Assistência Técnica, Humana e Material à Produéão, Laboratório e Processamento.
Recomendações: - Gary Cummings, Gestor da Farma,
- Nadalina Sitoe, Gestora de Recursos Humanos, 823227030)

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3. Gestor Logístico e dos Armazens 16/05/2006 - 30/09/2006
Empresa: Indian Ocean Aquaculture(IOA),SARL
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Cabo Delgado
Cidade/local de trabalho: Pemba
Salário: Confidencial
Departamento: Logística & Procurement
Responsabilidades: - Coordenador Geral dos Transportes;
- Gestão da Logística Interna e Externa;
- Gestão do Sistema de Compras (Purchasing),
- Gestão do fluxo de produtos (cumbustiveis, Raéão e outros consumiveis).

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4. Assistente Administrativo 01/11/2005 - 15/05/2006
Empresa: Indian Ocean Aquaculture (IOA), SARL
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Cabo Delgado
Cidade/local de trabalho: Pemba
Salário: Confidencial
Departamento: Administração & Secretariado
Responsabilidades: - Processamento de pedidos de compras;
- Gestão e tramitaéão de correspondências;
- Gestão do stationary (equipamento e material do escritório);
- Processamento de pedidos de abastecimento e control de consumo de combustivel.

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5. Gestor Financeiro e de Recursos Humanos 01/08/2003 - 31/10/2005
Empresa: GERNAM Lda.
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Sofala
Salário: Confidencial
Departamento: Recursos Humanos
Responsabilidades: - Recrutamento, contrataéão, formaéão, mobilidade do pessoal e rescisão de contrato;
- Gestão do sistema de remuneraéões, revisão salarial e bonificaéões;
- Aconselhamento Profissional, Relacional e Organizacional;
- Gestão da situéão humana no trabalho(adequaéão às funéões, higiene e seguranéa, proteéao Social, informaéão e regulamentaéão);
- Gestão de Contenciosos/Relaéões laborais (disciplina geral e processual)
- Declaraéões Administravas ( Declaraéões Fiscais, acidentes e efectividade)
- Analise a Estudo de viabilidade para Agenciamento;
- Gestão de custos e proveitos
- Celebraéão e extinéão de contratos de agenciamento;
- Alocaéão e monitoria de aplicaéão e rembolso de fundos

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6. Formador de Gestores de Conflitos 01/04/2003 - 30/06/2003
Empresa: CEPKA
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Maputo
Salário: Confidencial
Departamento: Educação e Formação

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7. Estágio no Departamento de Recursos Humanos 01/01/2002 - 31/12/2002
Empresa: TDM
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Nampula
Cidade/local de trabalho: Nampula
Salário: Confidencial
Departamento: Recursos Humanos

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8. Assistente Administrativo e de vendas 01/01/1999 - 31/12/1999
Empresa: Organização Pesqueira de Manuel José João-Chicuque_Maxixe
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Inhambane
Cidade/local de trabalho: Chicuque - Maxixe
Salário: Confidencial
Departamento: Comercial, Vendas

Estudos:
- Fevereiro a Maio 2004, Frequência do Foundation Year of Master in Business Administration
Na Management College of South Africa (Mancosa), ensino a distância.
- 1999 - 2003, Bacharelato em Comunicação e Gestão de Recursos Humanos
Pela Universidade Católica de Moçambique,
Faculdade de Ciências da Educação e Comunicação –Nampula.
- 1997-1998, 11ª. a 12ª. Classe, Escola Secundária Josina Machel-Maputo
- 1994-1996,
8ª. a 10ª. Classe, Escola Secundária 29 de Setembro-Maxixe
- 1987-1993, 1ª. a 7ª. Classe, Escola Primária de Chicuque-Inhambane

Cursos, certificados & prêmios:
- 2009, Online training em Supply Chain Management
- Nov. 2007 a Abril 2008, Capacitação em materia Aduaneiro e de Procurement, na Companhia de Sena;
- Nov. 05 a Maio 2006, Formação em Gestão e Administração, na Indian Ocean Aquaculture (IOA),S.A.R.L – Pemba.
- Maio, 2005, Capacitação em matéria de anti-corrupção pela ÉTICA Moçambique
- 2002, Curso de Gestão de Conflitos pela ACCORD/CEPKA ( Centro de Pesquisa Konrad Adenauer_Nampula)
- 1997, Curso de condução de veículos ligeiros e Pesados

Idiomas:
Português: Leitura avançado, Falando avançado, Escrita avançado
Inglês: Leitura médio, Falando médio, Escrita médio
Francês: Leitura iniciante, Falando iniciante, Escrita iniciante

Conhecimentos informáticos:
Domínio de informática na óptica de utilizador em:
- World; Excel; Power Point;
- Noções básicas de Hardware e Software
- Internet, e-mail e Outlook

Outras competências, experiências ou observações:
Outras Habilidades
Conhecimentos em:
- Marketing e Publicidade;
- Contabilidade Geral;
- Direito do trabalho e
- Relações Públicas.

Outras Informações:
- Excelente apresentação pessoal.
- Atitude flexível e habilidades de trabalho sobrepressão.
- Ágil em usar iniciativas próprias e em equipe.
- Personalidade proactiva, motivada e dinâmica.
- Capacidade de liderança e de Gestão