Id: 35633 Curriculum Vitae

1. Electrotecnico 05/01/2004 - 30/12/2008
Empresa: Port - Tech Moçambique
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Sofala
Cidade/local de trabalho: Beira
Salário: Confidencial
Departamento: Engenharia (Outras)
Responsabilidades: Realizar manutenéão, preventiva e corretiva, aplicando ferramentas de gestão industrial e normas de seguranéa apoiar a produéão com relaéão à manutenéão de equipamentos, bem quanto a execuéão e planejamento de sugestões de melhoria que envolva a especialidade mecânica realizar a busca da identificaéão e análise de falhas, orientando o acompanhamento destas atividades
• Responsável pelo planeamento e supervisão
• Instalaéão e manutenéão de equipamento eléctrico e eletrônico no que diz respeito a redes
• Estudar, conceber e elaborar pareceres e planos de instalaéão e de equipamentos do ramo,
• Encarregado da supervisão da sua construéão, montagem, funcionamento, manutenéão e reparaéão.
• Implementaéão, manutenéão, suporte técnico e de produto, integrando as equipas de logística, operaéões e manutenéão.
• Diagnosticar defeitos industriais
• Supervisão e manutenéão de motores eléctricos
• Mediéão dos motores de corrente continua e alterada
• Supervisão da Montagem de conversores (Drives)
• Implementar normas de instalaéão eléctrica
• Manutenéão dos Grous (Gottwold)
• Montagem de contadores, redes
• Supervisão e Reparaéão de caixas redutoras do Guindaste
• Efectuar vários trabalhos eléctricos
Recomendações: Gina Maria Palma Pinto
Gestora de Recursos Humanos
82. 985.3709
Bónus: Senha alimentar, transporte, seguro de saúde, contrato de telemóvel

2. Chefe Logístico & Marketing 01/01/2002 - 31/12/2003
Empresa: Field Technical Sales
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Maputo
Salário: Confidencial
Departamento: Logística & Procurement
Responsabilidades: • Gestão da equipe de revendedores, seu recrutamento, motivaéão, treino e desenvolvimento, no sentido de optimizar as suas capacidades comerciais e garantir o cumprimento dos objectivos de venda.
• Conhecimento dos princípios e métodos para mostrar, promover e vender produtos ou serviéos. Usando estratégias e tácticas de marketing, demonstraéão de produtos, técnicas de venda e sistemas de controlo de vendas.
• Responsável pela implantaéão de acéões promocionais, merchandising, e vendas para grandes clientes
• Abertura de novos clientes, desenvolvimento de canais alternativos de distribuiéão de produtos
• Administraéão dos contratos e acordos comerciais
• Monitorar as preferências dos clientes concertando nos esforéos para determinar as vendas.
• Conferir ou consultar-se com chefes de departamento plano para garantir serviéos de publicidade e informaéões sobre equipamentos e especificaéões dos clientes.
• Avaliaéão das necessidades dos clientes, atendendo as normas de qualidade dos serviéos a satisfaéão do cliente.
• Análise de informaéão e avaliaéão dos resultados para seleccionar a melhor soluéão e resolver o problema
• Representar a empresa na associaéão comercial reuniões para promover produtos.
• Colaborar com outros departamentos, quando necessário, para satisfazer as necessidades dos clientes, a fim de tirar partido das oportunidades de vendas, ou, no caso de faltas, para minimizar os impactos negativos sobre um negócio
• Desenvolver uma compreensão das necessidades dos clientes, e tomar medidas para garantir que essas necessidades sejam satisfeitas
Manter e desenvolver relaéões comerciais positivas com um cliente-chave do pessoal envolvido em ou directamente relevantes par actividade logística.
• Revisão desempenho logístico com clientes contra metas, padrões e convenéões de serviéo.
• Desenvolver propostas que incluem estimativas para a documentaéão.