Gênero: Masculino
Data de nascimento: 24/01/1981
País: Mozambique, Região: Maputo, Cidade: Maputo
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Tipo de trabalho: A tempo inteiro
Disponível a partir de: Qualquer momento
Benefícios: Perspectiva Salarial: De acordo com o legalizado na empresa.
Condiéões de Trabalho: De acrodo com a Porposta a ser acertada/negociada.
Regalias: Definidas pela Instituiéão, se existentes para o cargo definido e de acordo com o salario a acertar/negociar.

1. Director Geral Maputo - Moçambique 01/06/2006 - Presentes
Empresa: Alvo Tecnologias de Informação (Maputo e Lisboa)
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Maputo
Cidade/local de trabalho: Maputo
Salário: Confidencial
Departamento: Gestão
Responsabilidades: • Proceder à gestão corrente da Filial, levando a cabo e controlando tarefas operacionais, administrativas, comerciais e financeiras;
• Gestão Financeira Geral da Filial em Moéambique;
• Execuéão (controle e monitorizaéão) do fecho do mês e do respectivo ano financeiro;
• Desenvolver e implementar sistemas de informaéão para suporte dos processos financeiros;
• Gestão geral da imagem e marca da empresa a nível nacional;
• Garantir e gerir a implementaéão de regras e controlo financeiro;
• Preparaéão de relatórios financeiros (variaéões oréamentais), comerciais e operacionais para a empresa mãe.
• Gestão e desenvolvimento do Oréamento anual para as diferentes áreas da empresa (Operacional, Administrativa, Comercial);
• Gestão de Eventos de Marketing e promoéões;
• Gestão em termos de logística de marketing e comunicaéão nacional;
• Gestão estratégica de marketing e comunicaéão nacional;
• Gestão de políticas de marketing e comunicaéão nacional (RP);
• Concepéão e produéão de catálogos comerciais e publicitários;
• Organizaéão geral de eventos comerciais (exposiéões, promoéões etc.);
• Concepéão, desenvolvimento e monitorizaéão de planos e campanhas de marketing;
• Desenvolvimento e Implementaéão de Software CRM e WEBCRM (Primavera e Microsoft);
• Desenvolvimento, Implementaéão e Gestão de Call Center;
• Cumprimento de Objectivos traéados pela Multinacional;
• Organizar e realizar reuniões com clientes e potenciais clientes;
• Apresentar soluéões e elaborar propostas;
• Potenciar negócios;
• Assegurar um acolhimento de qualidade e disponibilizar ao cliente informaéão actualizada sobre os serviéos da empresa, de forma a ir ao encontro das necessidades e expectativas do cliente;
• Gerir o Activo Fixo e a Manutenéão geral dos Equipamentos - optimizar o uso de recursos;
• Assegurar a gestão e a manutenéão dos transportes;
• Estabelecer uma relaéão à longo prazo com os principais fornecedores;
• Gestão de clientes coorporate (V.I.P) e executive;
• Produéão e Implementaéão de Técnicas de promoéões Comercial;
• Desenhar e implementar estratégias de funcionamento comercial em Moéambique;
Desenhar planos e estratégias de Marketing a seguir pela empresa em Moéambique;
• Desenvolvimento de métodos e estratégias de vendas (automaéão de vendas) a seguir pela filial em Moéambique;
• Gestão dos planos e implementaéão geral da responsabilidade social da empresa, a nível nacional;
• Analisar e controlar o desenvolvimento de custos, na base de um plano de negócio;
• Implementaéão e organizaéão de estratégias de vendas;
• Assegurar o funcionamento da Instituiéão.
Recomendações: Direcéão Geral
Sr. Carlos Couto (Administrador Geral e Director Geral Alvo Portugal)
Sr. Paulo Pereira (Administrador Geral e Director Comercial Alvo Portugal)
Sr. Mário Fonseca (Administrador Geral e Director Operacional. Alvo Portugal)
Tel. (+351) 21 722 11 00
Fax: (+351) 21 722 11 29
Linha Verde (Portugal - Lisboa) 800 789 789

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2. Gestor Comercial 01/07/2005 - 30/12/2005
Empresa: Mercury Comercial Lda.
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Maputo
Cidade/local de trabalho: Maputo
Salário: Confidencial
Departamento: Gestão
Responsabilidades: • Gerente Loja Mercury FPLM e 24 de Julho;
• Assegurar a boa organizaéão do seu trabalho e controlo dos clientes atendidos e problemas verificados;
• Assegurar um acolhimento de qualidade e disponibilizar ao cliente informaéão actualizada sobre os serviéos da empresa, de forma a ir ao encontro das necessidades e expectativas do cliente;
• Garantir e gerir a implementaéão de regras e controlo financeiro para a área;
• Analisar e controlar o desenvolvimento de custos, na base de um plano de negócio;
• Concepéão, desenvolvimento e monitorizaéão de planos e campanhas de marketing;
• Concepéão e produéão de catálogos comerciais e publicitários;
• Organizaéão geral de eventos comerciais (exposiéões, promoéões etc);
• Gestão em termos de logística de marketing e comunicaéão nacional;
• Gestão estratégica de marketing e comunicaéão nacional;
• Preparaéão de relatórios financeiros (variaéões oréamentais), comerciais e operacionais para o Director Geral;
• Cumprir objectivos ou vendas estipuladas;
• Gerir o Activo Fixo e a Manutenéão geral dos Equipamentos - optimizar o uso de recursos;
• Assegurar a gestão e a manutenéão dos transportes;
• Estabelecer uma relaéão à longo prazo com os principais fornecedores;
• Verificar e controlar o stock
• Logística de Vendas;
• Promoéão Comercial;
• Vendas a Clientes directamente/indirectamente;
• Responsável pela divulgaéão e aconselhamento ao cliente dos serviéos que a Mercury Comercial Lda. oferece no sentido de consolidar a imagem de qualidade e profissionalismo da empresa;
• Desenvolvimento, Implementaéão e Gestão de Call Center;
• Produéão e Implementaéão de Técnicas de promoéões Comercial;
• Participaéão directa/indirectamente na elaboraéão e implementaéão dos planos de Marketing e Comercial;
• Desenvolvimento de métodos/estratégias de vendas (automaéão de vendas) e promoéão;
• Implementaéão e organizaéão de estratégias de vendas;
• Gestão dos planos e implementaéão geral da responsabilidade social da empresa, a nível nacional;
• Desenvolver estratégias Comerciais e de Marketing;
• Assegurar o funcionamento da Instituiéão – Loja Mercury.

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3. Gestor de Stocks, Logística e Aprovisionamento. 01/01/2005 - 30/06/2005
Empresa: Visabeira Moçambique - Mercury Comercial Lda.
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Maputo
Cidade/local de trabalho: Maputo
Salário: Confidencial
Departamento: Logística & Procurement
Area de trabalho: Departamento de Stocks, Logística, Aprovisionamento e Comercial (Maputo).
Responsabilidades: • Planificaéão e Controlo de actividades relacionadas com a recepéão e arrumaéão de mercadoria;
• Planificaéão e Controlo de Inventários e mecanismos de controlo das quantidades em armazém;
• Supervisionar todos os trabalhos e actividades referentes aos armazéns;
• Supervisiona e organiza a actividade do pessoal a sua responsabilidade
• Apresentar as medidas necessárias ao desenvolvimento da sua área de actividade
• Gerir o Activo Fixo e a Manutenéão geral dos Equipamentos - optimizar o uso de recursos;
• Concepéão, desenvolvimento e monitorizaéão de planos e campanhas de marketing;
• Assegurar a gestão e a manutenéão dos transportes;
• Estabelecer uma relaéão ao longo prazo com os principais fornecedores;
• Assegurar que todos os processos e trabalhos operacionais sejam cumpridos de acordo com as normas, procedimentos e prazos estipulados
• Organizar e orientar o transporte para o processamento de actividades diversas;
• Garantir e gerir a implementaéão de regras e controlo financeiro para a área;
• Preparaéão de relatórios financeiros (variaéões oréamentais), comerciais e operacionais para o Director Geral;
• Gestão de frota automóvel local;
• Analisar e controlar o desenvolvimento de custos, na base de um plano de negócio;
• Coordena e participa em projectos efectuados pela empresa;
• Detectar dificuldades de execuéão das tarefas, encontrando as soluéões a adoptar introduzindo as modificaéões;
• Aplica, fomenta e zela, pela aplicaéão das normas e procedimentos internos relacionados em cada actividade específica;
• Dar apoio aos trabalhos a serem efectuados sempre que necessário garantido a qualidade e eficiência do trabalho;
• Supervisionar o funcionamento operacional da empresa;
• Analisa sistematicamente o cumprimento dos objectivos planeados, assim como a qualidade do processo de todo o trabalho, sugerindo medidas para superar as dificuldades encontradas;
• Controlar e organizar a agenda das frotas e entregas de mercadoria;
• Assegura o funcionamento dos serviéos administrativos;
• Planificaéão de entregas.
Recomendações: Av. das F.P.L.M n°.1740 - Cidade do Maputo
Direcéão Geral
Dr. Telmo Gaminha (Director Geral)
Dr.ª Gloria Simione (Gestora DAF)
Tel.: 21 462 183 - Fax: 21 460 604
E-mail: mercury@visabeira.co.mz
Departamento de Recursos Humanos Central - Visabeira
Dr.ª Neila Palha (Gestora Recrutamentos)

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4. Comercial Divisão Clínica, médica diagnóstico e la 01/07/2004 - 31/12/2004
Empresa: Mofarmex Lda.
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Maputo
Cidade/local de trabalho: Maputo
Salário: Confidencial
Departamento: Administração & Secretariado
Area de trabalho: Departamento Comercial da divisão Clínica, Médica, Diagnostico e Laboratorial - Grupo Safarmex (Maputo e África do Sul).
Responsabilidades: • Planear visitas de cortesia de clientes semanalmente;
• Proceder a visitas de cortesia aos clientes;
• Elaborar o ficheiro de informaéões e compras de clientes;
• Pesquisa de potenciais Clientes para Instituiéão;
• Trazer novos clientes para a Instituiéão;
• Promover a imagem da Instituiéão junto de clientes e potências clientes;
• Desenvolvimento e Implementaéão de Software CRM e WEBCRM (Primavera e Microsoft);
• Desenvolvimento, Implementaéão e Gestão de Call Center;
• Assistência directa/indirecta a Clientes;
• Desenvolvimento de métodos/estratégias de vendas (automaéão de vendas) e promoéão;
• Desenvolver estratégias Comerciais e de Marketing;
• Gestão em termos de logística de marketing e comunicaéão nacional;
• Gestão estratégica de marketing e comunicaéão nacional;
• Implementar as principais técnicas – Marketing Estratégico – tendo em conta as condicionais envolventes e novas tecnologias aprovadas pela Administraéão;
• Concepéão, desenvolvimento e monitorizaéão de planos e campanhas de marketing;
• Logística de Vendas;
• Promoéão Comercial;
• Vendas a Clientes directamente/indirectamente;
• Produéão de projectos e propostas para laboratórios, clínicas, centro de Saúde, Postos de Saúde e Hospitais a nível nacional;
• Gestão da Carteira de Clientes da Instituiéão;
• Realizar animaéões comerciais;
• Assegurar um acolhimento de qualidade e disponibilizar ao cliente informaéão actualizada sobre os serviéos da empresa, de forma a ir ao encontro das necessidades e expectativas do cliente
• Responsável pela divulgaéão e aconselhamento ao cliente dos serviéos que a Mofarmex Lda. oferece no sentido de consolidar a imagem de qualidade e profissionalismo da empresa
• Participaéão directa/indirectamente na elaboraéão e implementaéão dos planos de Marketing e Comercial e Vendas;
Recomendações: Rua Pereira do Lago, n°. 128 - Bairro da Sommerschield - Cidade do Maputo
Departamento de Recursos Humanos
Sr. Lino Simbine - lino.simbine@mofarmex.co.mz
Dr. Paulo Bagasse - paulo.bagasse@mofarmex.co.mz
Sr. Santana Afonso (Director Geral) - santana.afonso@mofarmex.co.mz
Tel.: 21 485 783 - Fax: 21 487 783 - Cell: (+258) 82 315 7980
E-mail: info@mofarmex.co.mz

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5. Gestão de Stocks e Aprovisionamento. 15/02/2004 - 30/06/2004
Empresa: Pandora Box Lda
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Maputo
Cidade/local de trabalho: Maputo
Salário: Confidencial
Departamento: Logística & Procurement
Responsabilidades: • Responsável pela área de Aprovisionamento;
• Gestor de Stocks;
• Controle de Stocks;
• Concepéão de base de dados para Gestão de Stocks;
Recomendações: 420, 5° Andar - Av. 25 Setembro, Prédio JAT - Cidade do Maputo
Direcéão Geral
Dr.ª Fernanda Cabanas (Directora Geral)
Tel.: 21 30 80 40
Telemóvel: 82-3146330

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6. colaborador 15/07/2003 - 31/12/2003
Empresa: CarTrader Revista
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Maputo
Cidade/local de trabalho: Maputo
Salário: Confidencial
Departamento: Mídia
Responsabilidades: • Elaboraéão de artigos e comentários;
• Elaboraéão de Comparativos (viaturas);
• Testes e comparaéões automóveis.

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7. Gerente Comercial 01/01/2003 - 30/06/2003
Empresa: NetBox Internet Café
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Maputo
Cidade/local de trabalho: Maputo
Salário: Confidencial
Departamento: Gestão
Responsabilidades: • Gerente, encarregado de controlar todas as actividades desta Instituiéão;
• Administrador de Rede;
• Operador Chefe;
• Responsável pela área de Marketing, Comercial e Recursos Humanos;
• Desenvolvimento de estratégias e planos comerciais e marketing;
• Concepéão, desenvolvimento e monitorizaéão de planos e campanhas de marketing;
• Assistência directa/indirecta a Clientes;
• Garantir e gerir a implementaéão de regras e controlo financeiro para a área;
• Preparaéão de relatórios financeiros (variaéões oréamentais), comerciais e operacionais para a Director Geral;
• Logística de Vendas;
• Promoéão Comercial;
• Identificaéão de nichos de mercado e respectiva aproximaéão;
• Responsável pela divulgaéão e aconselhamento ao cliente dos serviéos que a Netbox oferece no sentido de consolidar a imagem de qualidade e profissionalismo da empresa;
• Gestão da carteira de clientes.
Recomendações: Administraéão Geral - Cidade do Maputo
Dr.ª Fernanda Cabanas (Directora Geral)
Tel.: 21 30 80 40
Telemóvel: 82-3146330

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8. Consultor Geral 15/07/2002 - 30/12/2002
Empresa: K2 Tech Top Mozambique
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Maputo
Cidade/local de trabalho: Maputo
Salário: Confidencial
Departamento: Consultoria
Responsabilidades: • Consultoria e avaliaéão do desempenho em diversas áreas das Instituiéões (Financeira, Marketing, Recursos Humanos, Tecnológica, Desenvolvimento Económico, Informaéão, Sistemas de Informaéão) e Assessoria em IT para o Projecto APDF Banco Mundial // Mozal;
- Listagem de Empresas cujo foi elaborada um consultoria:
ACE Eléctrica; Jopal Garcia; Markitex; Modet; Pace; Proair; Glasfit; Temoc; Kanes; Mocauto; Nova Design; Parafusos; Reinforce Services.
• Classificaéão das Instituiéões para á intervenéão do Banco Mundial a nível Financeiro.

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9. Técnico de Produção C e Programador de Base de Dad 01/01/2002 - 30/06/2002
Empresa: Pandora Box Lda.
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Maputo
Cidade/local de trabalho: Maputo
Salário: Confidencial
Departamento: TI & Telecomunicaçőes
Responsabilidades: • Concepéão e elaboraéão de projectos informáticos;
Exemplo 1) Projecto Código de Estradas de Moéambique.
Exemplo 2) Projecto Base de dados Cadeia Civil de Moéambique.
• Controlo da qualidade dos produtos;
• Concepéão de programas informáticos e base de dados;
• Participaéão na concepéão de Home Pages/Web Sites
Exemplo 1) www.atneia.com – Legislaéão Moéambicana.

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10. Controle e Gestão de Stocks 15/07/2001 - 31/12/2001
Empresa: Supermercado Marés
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Maputo
Cidade/local de trabalho: Maputo
Salário: Confidencial
Departamento: Logística & Procurement
Responsabilidades: • Controlo da qualidade de Produtos a locados no Salão;
• Controlo de mínimos e máximos de Stock;
• Gestão de Stocks;
• Avaliaéão do processo de marcaéão dos preéos por parte dos Repositores;
• Contactos directos com fornecedores e clientes;
• Logística do armazém;
• Alojamento de produtos no salão;
• Desenvolvimento de estratégias de marketing e comercial.
Recomendações: 807/2/808/3 Av. Marginal - Cidade do Maputo
Departamento de Recursos Humanos
Tel.: 21 45 11 41

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11. Controle e Gestão de Stocks 01/01/2001 - 30/06/2001
Empresa: Supermercado Luz
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Maputo
Cidade/local de trabalho: Maputo
Salário: Confidencial
Departamento: Logística & Procurement
Responsabilidades: • Controlo de Produtos a locados no Salão;
• Controlo de mínimos e máximos de Stock;
• Gestão de Stocks;
• Avaliaéão do processo de marcaéão dos preéos por parte dos Repositores;
• Contactos directos com fornecedores e clientes;
• Encarregado da avaliaéão dos repositores de salão.
Recomendações: Av. Julius Nheyere PH 6 - Cidade do Maputo
Departamento de Recursos Humanos
Tel.: 21 45 11 41

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12. Adjunto Gestão e Benefícios Sociais 01/07/2000 - 31/12/2000
Empresa: LAM (Linhas Aéreas de Moçambique)
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Maputo
Cidade/local de trabalho: Maputo
Salário: Confidencial
Departamento: Administração & Secretariado
Responsabilidades: • Gestão da Carteira dos benefícios sociais á trabalhadores internos;
• Área de Recursos Humanos – resoluéão de conflitos, problemas sociais e ambiente de trabalho.

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13. Técnico de Informática 01/01/2000 - 30/06/2000
Empresa: Tropical Net - (Maputo)
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Maputo
Cidade/local de trabalho: Maputo
Salário: Confidencial
Departamento: TI & Telecomunicaçőes
Responsabilidades: • Técnico de Instalaéão de Redes e Internet;
• Técnico de Manutenéão de Redes.

Estudos:
• Graduado (Licenciatura) em Gestão Empresarial e Estruturas Organizacionais –ISUTC, Maputo, Moçambique;
• Graduado (Curso Técnico Médio Profissional) em Gestão e Contabilidade de Empresas – ITC, Maputo, Moçambique;
• Ensino Secundário Geral – Colégio Arco-íris, Maputo, Moçambique;
• Ensino Primário do 2º Grau – Colégio Arco-íris, Maputo, Moçambique;
• Ensino Primário do 1º Grau – Escola Primaria 3 de Fevereiro, Maputo, Moçambique.

Cursos, certificados & prêmios:
CURSOS/FORMAÇÕES:
• “Master Course” em Gestão Comercial e Marketing Estratégico – GE – Lisboa – Portugal;
• “Master Course” em Liderança – GE – Lisboa, Portugal;
• Curso de Gestão de Recursos Humanos e Avaliação Geral - MBA – Moçambique, Maputo;
• Curso Relações Publicas e Comunicação – Amadi – Moçambique, Maputo;
• Curso em Gestão de Clientes - Intelc – Lisboa - Portugal;
• Curso Técnicas de Vendas e Mecanismos Auxiliares – Kulunga - Moçambique, Maputo;
• Curso Técnicas de Venda e Marketing – Kulunga - Moçambique, Maputo;
• Curso Marketing Empresarial – Tecnic – Moçambique, Maputo;
• Curso Gestão Stocks – Tecnic – Moçambique, Maputo;
• Curso Técnicas de Venda e Negociação – Merck – África do Sul, Joanesburgo;
• Curso Técnicas e Planificação Comercial e Marketing – Merck – África do Sul, Joanesburgo;
• Curso Marketing e Comunicação – Merck – África do Sul, Joanesburgo;
• Curso Microsoft Office Professional (Word, Excel, Power Point, Access, FontPage, Outlook) – Sisoft - Moçambique, Maputo;
• Formação em Marketing e Técnicas Comerciais – Backman Coultter – África do Sul – Benoni;
• Formação em Winisis 1.5 – Módulo Básico (1) – Pandora Box Lda, Maputo, Moçambique;
• Formação em Winisis 1.5 – Módulo Intermédio (2) - Pandora Box Lda, Maputo, Moçambique;
• Formação em Winisis 1.5 – Módulo Internet (3) - Pandora Box Lda, Maputo, Moçambique;
• Formação Avançada em ERP PRIMAVERA Software (Gestão Comercial – V6.20) - Sistema de Gestão Empresarial – SEG, Maputo, Moçambique;
• Formação Avançada em ERP PRIMAVERA Software (V7) (todos módulos/áreas) – Alvo Tecnologias de Informação, Lisboa - Portugal;
• Formação em Técnicas de Segurança Laboratorial e produtos Laboratoriais – Merck, África do Sul – Joanesburgo.

Idiomas:
Italiano: Leitura iniciante, Falando iniciante, Escrita iniciante
Espanhol: Leitura iniciante, Falando iniciante, Escrita iniciante
Inglês: Leitura avançado, Falando avançado, Escrita avançado
Português: Leitura avançado, Falando avançado, Escrita avançado

Conhecimentos informáticos:
• Vasta experiência em sistemas de telecomunicações;
• Vasta experiência e conhecimento de softwares de Gestão;
• Vasta experiência no Software de Gestão ERP PRIMAVERA (V7 e V6.20 – Todos os Módulos);
• Vasta experiência no Software de Gestão PASTEL (V10) a varios niveis;
• Vasta experiência no desenvolvimento e implementação de CRM e WEBCRM (Ex. Primavera; Terracotta CRM; Sprinx CRM; Microsoft – Gestão de Clientes; Microsoft – Dynamics CRM; Advanced Contact Manager; ArtCRM;
• Vasta experiência na óptica do utilizador em Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Access, MMB);
• Vasta experiência na óptica do utilizar em Sistemas Operativos Windows (Xph, Xhp, Vista B, Vista H, Me, 00, 98)
• Vasta experiência em HTML;
• Vasta experiência em Hardware, Software e Internet;
• Vasta experiência em Administração de Redes Internas;
• Vasta experiência em Tecnologias de Informação e Sistemas de Informação;
• Experiência em Sistemas de Informação e Gestão (SIG);
• Experiência em Sistema de Tecnologia de Informação (STI);
• Experiência em Concepção de Base de Dados em Access;
• Experiência em Concepção de Base de Dados em Winisis;
• Experiência em Intranet e “Extranet”;
• Alguma experiência em Software de Gestão PASTEL e PHC;

Outras competências, experiências ou observações:
• Línguas Locais (sul) – Percepção em algumas – Noções Básicas.

APTIDÕES E CAPACIDADES PROFISSIONAIS:
• Capacidade de Organizar Tarefas;
• Capacidade de Controlar e Gerir Tarefas;
• Capacidade de Assimilar novas Tarefas;
• Capacidade de Trabalhar em Equipa/Grupo;
• Capacidade e gosto de Trabalhar sob Pressão;
• Capacidade elevada de negociação comercial;
• Capacidade de Lidar com todo tipo de Clientes;
• Capacidade de Lidar com Clientes Coorporate (V.I.P) e Executive;
• Capacidade de Inovar e criar;
• Capacidade de concepção de boletins (newsletters) informativos e publicitários em beneficio da Instituição;
• Capacidade de concepção, realização e implementação de programas relacionados com a responsabilidade social;
• Capacidade para controlo e avaliação dos recursos humanos e materiais (produção ou activos da empresa);
• Capacidade de trabalhar fora de horas normais de expediente sempre que necessário, em benefício da Instituição;
• Capacidade de Resolver Conflitos Organizacionais Internos com trabalhadores;
• Capacidade de Resolver Conflitos Organizacionais externos (clientes e outros);
• Capacidade de desenvolver soluções a problemas relacionados com trabalhadores e clientes;
• Vasta experiência em Gestão de Empresas Comerciais, Ensino e de Telecomunicações como Gestor/Director Geral;
• Vasta experiência em Recursos Humanos como Gestor/Director;
• Vasta experiência em planificação e organização de trabalho;
• Vasta experiência de planeamento estratégico organizacional;
• Vasta experiência no planeamento estratégico comercial;
• Vasta experiência em concepção, organização e controlo de eventos a diversos níveis;
• Vasta experiência em áreas de Marketing, Publicidade, Comunicação, Comercial, Aprovisionamento, Logística, Gestão, Financeira como Gestor/Director;
• Vasta experiência em processos de importação e exportção;
• Vasta experiência em vendas e promoções de artigos, produtos e equipamentos com grande rotatividade;
• Vasta experiência em Consultorias e Avaliação do desempenho organizacional e do trabalhador em diversas áreas (operacional, administrativa, comercial e financeira);
• Vasta experiência e conhecimentos em Técnicas de Liderança e Motivação;
• Vasta experiência em Controlo e Gestão de Stocks;
• Vasta experiência em organização e controlo empresarial;
• Vasta experiência relacionado com produtos e consumáveis auto;
• Experiência no desenvolvimento, implementação e gestão de Call Center;
• Experiência em Gestão de Frotas;
• Experiência em gestão de campanhas comerciais e marketing;
• Experiência na interpretação de diversos indicadores de monitoria e avaliação do desempenho do projecto;
• Experiência em lidar com fornecedores/vendedores de software e hardware de nível internacional (exp. Dell, Xerox, Microsoft, Primavera, Mecer, PHC, Longic, Sansung, Nokia);
• Experiência em lidar com fornecedores/vendedores de diversos produtos (Ex. Produtos Laboratoriais, Saúde, Alimentares, Tecnológicos, Construção, etc);
• Experiência em Áreas Laboratoriais;
• Experiência em políticas e estratégias de desenvolvimento empresarial;
• Experiência em comunicação e relações interpessoais;
• Experiência em planificação e organização de trabalho;
• Experiência de planeamento estratégico;
• Experiência elaboração de Orçamentos (directa ou indirecta);
• Experiência em gestão de diversos eventos (a diversos níveis);
• Experiência e conhecimentos em processos de Organização e controlo de qualidade;
• Conhecimento do Código Comercial e Civil Moçambicano;
• Conhecimento em Contabilidade Geral e Auditoria;
• Conhecimento em Áreas Jurídicas (base);
• Conhecimento profundo da Lei do Trabalho (antiga e nova);
• Conhecimento de processos produção de diversos derivados em diversas áreas;
• Conhecimento profundo do mercado nacional a diversas áreas e sectores;
• Grande capacidade analítica;
• Boa capacidade de comunicação e persuasão;
• Dedicado ao trabalho;
• Fiel e sigilo profissional a Instituição;
• Responsabilidade acima da média;
• Ética profissional elevada;
• Forte liderança e auto motivação;
• Alto índice de motivação, desempenho e empenho;
• Facilidade em encontrar, processar e transmitir informação correcta, precisa e oportuna;
• Rapidez e eficiência na execução de actividades;
• Excelentes “habilidades” interpessoais.

OUTROS DADOS ADICIONAIS:
• Membro do Conselho Empresarial da Provincia do Maputo;
• Carta de Condução de ligeiros valida;
• Carta de Condução Internacional;
• Possuidor de N.U.I.T;
• Registado na Segurança Social (I.N.S.S);
• Vontade de aprender e ensinar;
• Elevado nível de aprendizagem;
• Boa apresentação;
• Pontual;
• Justo, activo e dinâmico;
• Conhecimento geral de Moçambique (Capitais Provinciais – Principalmente)
• Disponibilidade para viajar em função da Instituição – a Nível Nacional, Regional ou Internacional;
• Confiabilidade acima da média.