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Como escrever uma carta de motivacao?


Regras gerais:

- A Carta de motivação é bom para ser projetado em apenas uma página.

- Deve ser conciso e coerente, é constituído de 4-5 pontos.

- A carta começa com o nome da empresa.

- Aborda ao departamento de recursos humanos ou a pessoa responsável pelo emprego.

Conteúdo:
- Apresente-se: o seu nome e contacto – a parecer visíveis (negrito, fontemaior caracteres)
- Seu interesse para uma vaga / área determinada, que deve ser mencionado explicitamente a partir do início da carta de motivação e como você descobriu que este trabalho está disponível. Não tentar ser evasivo, a meta mais empregossimultaneamente.
- O raciocínio por trás sua intenção de aplicar para a vaga.
- Motivos de interesse no trabalho / sector de actividade em causa (enumerar algumas qualidades pessoais e de alguns êxitos no campo profissional relevante).

Use somente palavras positivas, em qualquer caso NoE! Utilizar ação verbos (intenção, podem, querem, etc.), E evitar clichês!

- Resumir as suas credenciais, mas não reiterar o seu currículo. Liste os seus mais relevantes realizações anteriores de empregos, estágios e trabalho voluntário. Enfatizar a sua qualificação para o trabalho, destacando as competências aplicáveis. Se estiver respondendo a um anúncio, você já conhece as exigências profissionais. Certifique-se de lhes dar resposta.
- Explicar por que você e a empresa são um bom ajuste. Mostrar o recrutador que você concluiu sua investigação. Menção um evento  recente da empresa  ou manifeste o seu interesse em um aspecto da empresa que não é amplamente conhecido. Lembre-se que toda a gente gosta lisonja, mas não vão ao longo do topo.
- Seu último parágrafo deve ser apenas algumas frases. Agradeço o recrutador para ler a sua carta, em seguida, solicitar uma entrevista e forneça o seu número de telefone.
- Assinar e datar o carta.

Ler, editar e re-ler a sua carta para erros. Peça a um amigo para lê-lo, também.

Use um tom profissional, mas não rígida. Seja você  mesmo. Aproveitar esta oportunidade para mostrar sua personalidade dinâmica, bem como suas habilidades.


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