Escrever um currículo

 

Um empregador / recrutador pode ter centenas de inquéritos sobre um único anúncio de vaga, ele ou ela só irá escolher as pessoas que parecem adequadas para a entrevista.

 

Porquê é que é tão importante ter um CV bem apresentado

É vital  que se compreenda o processo de revisão do  seu CV e a situação do seu  recrutador:

• Tal como foi dito, os recrutadores  lidam  com vários  pedidos de emprego para apenas uma vaga.
• Eles estão, normalmente sob imensa pressão em relação ao tempo e trabalham com prazos muito apertados.
• Em primordial, eles vão tomar a sua primeira  decisão em relação ao seu pedido após terem lido o seu CV.
• A maioria dos recrutadores gostam de receber currículos já filtrados. Nós fazemos isso para si e para eles.
• Elas  inicialmente, vão  pesquisar  apenas algumas palavras-chave do seu CV através de nossa ferramenta de pesquisa.
• Existe um trabalho para todos. A equipe Jobkon ajuda você a encontrá-lo.

Geral

Forneça provas - diga a verdade. Descubra que qualificações, experiências e habilidades são requeridas para a posição pedida e pense no que você tem feito que corresponda com esses atributos. Seja específico e directo e dê detalhes específicos bem como provas de qualquer declaracão que fizer.

Estilo de Escrever

Certifique que a grafia está correta. Grafia pobre causa má impressão especialmente  se tivermos as ferramentas para impedir que isso aconteça. Peça a pelo menos duas pessoas para verem e lerem o seu CV.

Não Incluir

 

• Não inclua críticas negativas.
• Não inclua graus pobres, ou más experiências de trabalho.
• Raramente existem vantagens em incluir quaisquer interesses pessoais ou hobbies, em seu currículo a não ser que seja relevante para o trabalho.
• Não inclua referências a menos que seja solicitado - estas podem ser solicitadas após a entrevista.
• Não inclua questões sobre a sua saúde ou qualquer deficiência que você possa ter.
• Não inclua as filiações políticas ou sindicais.
• Não inclua se tem filhos ou não.
• Não inclua piadas ou qualquer comentário com sentido de humor.
• Não mencione o seu salário actual ou salário esperado a menos que seja solicitado.

 

Cronológica

 

Manter a ordem cronológica inversa (coloque primeiro as datas mais recentes ).

Não tente esconder eventuais lacunas como se faz a maior parte do tempo, se existe uma boa razão para isso, como: (isto acontece) nascimento de um filho, ou doença que pode ser explicado em entrevista.

É MUITO IMPORTANTE mencionar os anos e datas da sua experiência (ex.: 2004 - 2006 Maputo XX LDA - Motorista ...)

Detalhes Pessoais

Não há necessidade de incluir dados como: crianças, peso, altura ou estado civil. Mas deve incluir a nacionalidade.

História do Trabalho

·         Não faça a descrição do seu actual emprego . Basta mencionar brevemente as suas responsabilidades.

·         Não inclua os motivos que o levam/levaram a sair, é melhor que estes sejam esclarecidos durante a entrevista.

·         Inclua quaisquer atividades voluntárias ou colocação profissional. O empregador vai estar interessado na qualidade da sua experiência, independentemente de esta ter sido ou não remunerada.

·         Quando mencionar os locais onde trabalhou, inclua informações que mostrem exactamente as competências que estes trabalhos lhe deram e como estas poderão ser úteis.

·         Não desmereça nem subestime a sua experiência. Cabe a você demonstrar como e por que eles deram-lhe essas competências úteis.

·         O mais importante! No seu historial de experiência de trabalho, inclua anos e datas para cada um dos seus períodos de trabalho.

Educação

Se você tem pouca experiência ou está actualmente a terminar a escola, faculdade, universidade então coloque secção ensino superior se possível antes de experiência, e detalhe, tanto quanto possível.

·         Incluir honras, se estas existirem.

·         Dê mais detalhes para as habilitações de nível superior como mestrados e doutouramentos.

·         Dê os detalhes e as datas completas do cursos.

·         Se você não tiver um grau concluído com êxito, em seguida, mostre outros cursos educacionais ou de formação, como a escola noturna, seminários ou workshops.

·         Escreva o grau esperado [mês / ano]\' se você ainda não se tiver graduado.

Se você não tem nada para colocar na secção de educação, em seguida, escreva algo a incidir sobre outras secções do seu currículo, destacando as competências e experiência que você ganhou.

Outras Habilidades / Secções

• Línguas - certifique-se de incluir o seu VERDADEIRO nível.
• Lista suas competências em relação á informática, e inclua as aplicações que você tenha usado.
• Obras publicadas.
• Se foi membro de algum o clube ou sociedade.
• Certifique que menciona  quaisquer outras competências que possam interessar ao empregador, desde que sejam relevantes.

A equipa Jobkon irá :

• Atrair o recrutador para ler o CV no momento  que a sua candidatura for recebida e antes dos outros candidatos.
• Certifique-se  que você possua mais habilidades do que apenas aquelas  que descreve no texto do seu CV.
• Oriente o recrutador, sem que ele se aperceba,  para as áreas pertinentes de sua história.
• É importante garantir que o recrutador tenha uma imagem/opinião positiva em relação a você. dar a um recrutador sinto positivo sobre você.

Por fim, podemos arranjar-lhe uma entrevista para o emprego perfeito.